itciskra.ru
Для того чтобы правильно оформить увольнение в отпуске по собственному желанию без отработки, необходимо составить соответствующее заявление. Образец такого заявления может выглядеть следующим образом:
Государственному регистратору ООО «Название организации»
Иванову Ивану Ивановичу,
Я, Фамилия Имя Отчество, паспорт серия, номер, адрес прописки, место регистрации, телефон, работающий на должности должность, трудовой договор от дата, выражаю свою просьбу об увольнении по собственному желанию без отработки в соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Прошу Вас расторгнуть трудовой договор с датой увольнения «дата увольнения» и провести соответствующую процедуру окончания моей работы в организации.
Увольнение в отпуске по собственному желанию без отработки
Для увольнения в отпуске по собственному желанию без отработки необходимо подготовить соответствующее заявление. Заявление следует оформить на бланке предприятия или написать от руки, но в любом случае оно должно быть подписано работником.
В заявлении необходимо указать следующую информацию:
- Дата — дата написания заявления;
- ФИО работника — полное имя и отчество работника;
- Паспортные данные — серия и номер паспорта работника;
- Трудовой договор — указать дату заключения трудового договора с работодателем;
- Срок увольнения — указать, с какого числа работник хочет быть уволен;
- Прошение об увольнении — написать просьбу об увольнении по собственному желанию без отработки.
Заявление следует подписать работником и передать его в отдел кадров предприятия или непосредственно лично работодателю. Как правило, работодатель обязан рассмотреть заявление в течение указанного срока увольнения и произвести соответствующие действия, связанные с увольнением работника.
Важно помнить, что увольнение по собственному желанию без отработки может повлечь за собой некоторые последствия. Например, работник может потерять право на получение компенсации за неиспользованный отпуск или другие социальные льготы. Поэтому перед принятием решения о увольнении следует обратиться к трудовому законодательству и проконсультироваться с юристом или специалистом в области кадрового делопроизводства.
Правильное оформление заявления
Для правильного оформления заявления о увольнении в отпуске по собственному желанию без отработки необходимо учесть несколько важных моментов и следовать определенной структуре.
В начале заявления указывается дата его написания, а также информация о работнике:
- ФИО;
- Должность;
- Номер телефона;
- Адрес электронной почты;
- Номер договора (если есть);
- Номер рабочего удостоверения (если есть).
Далее следует вступительная часть, в которой необходимо коротко описать причину увольнения, например:
Сообщаю Вам о моем решении уйти с должности по собственному желанию без отработки полного срока отпуска. Причиной моего решения являются личные обстоятельства, которые требуют немедленного внимания.
После вступительной части следует основной текст заявления, в котором указываются следующие детали:
- Дата начала отпуска по собственному желанию без отработки;
- Ожидаемая дата возвращения на работу (если решение об изменении даты уже принято);
- Дополнительные комментарии или просьбы (например, перечень дел, которые нужно завершить перед уходом).
Завершается заявление благодарностью за возможность работать в данной компании и просьбой об участии в процессе перевода в другое подразделение/отдел (если такой процесс имеет место быть).
Заявление завершается подписью с указанием ФИО работника.
Важно помнить, что заявление должно быть составлено в уважительной и корректной форме, соблюдая официальный стиль письма. Правильное оформление заявления поможет избежать недоразумений и ускорит процесс его рассмотрения.