Чем можно заниматься и чем нельзя для госслужащих

Разрешенные виды деятельности

Основная задача госслужащего — обеспечение исполнения государственных функций и выполнение своих обязанностей. К разрешенным видам деятельности, которыми может заниматься госслужащий, относятся:

• Разработка и проведение законодательных и нормативных актов;
• Контроль и надзор за соблюдением законов и правил;
• Участие в решении и координации государственных программ;
• Представление интересов государства;
• Работа с гражданами и оказание им государственных услуг.

У госслужащего есть полномочия и права в рамках своей должности, однако не стоит забывать, что они должны быть осуществлены в соответствии с законодательством и при соблюдении негосударственных прав и свобод граждан.

Запрещенные виды деятельности

Существуют виды деятельности, которыми госслужащий не должен заниматься, так как они могут нарушать законодательство или привести к конфликту интересов. К запрещенным видам деятельности для госслужащего относятся:

• Получение взяток и незаконные сделки;
• Участие в политической деятельности вне своей должности;
• Получение доходов от коммерческой деятельности, которая несовместима с должностью госслужащего;
• Раскрытие конфиденциальной информации;
• Личное использование публичного положения.

Нарушение запретов может привести к дисциплинарной ответственности, увольнению с должности или даже к уголовной ответственности.

Таким образом, госслужащий должен хорошо знать разрешенные и запрещенные виды деятельности, чтобы выполнять свои обязанности на должном уровне и не подвергать себя риску правовых последствий. Это поможет обеспечить эффективность и прозрачность работы государственных органов и укрепить доверие общества к государственным служащим.

Занятия госслужащего:

Разрешенные виды деятельности госслужащего:

1. Выполнение служебных обязанностей и задач, непосредственно связанных с осуществлением государственной службы.

2. Участие в процессе разработки, принятия и исполнения правовых актов государства.

3. Оказание содействия гражданам и юридическим лицам в решении вопросов, связанных с государственной службой и предоставлением государственных услуг.

4. Обеспечение исполнения поручений и инструкций, полученных от вышестоящих должностных лиц.

Запрещенные виды деятельности госслужащего:

1. Участие в политической деятельности, включая работу в партийных организациях.

2. Занятие предпринимательской деятельностью без соответствующего разрешения.

3. Прием и предоставление взяток, использование своего служебного положения в личных интересах.

4. Распространение конфиденциальной информации, оскорбление и клевета в адрес вышестоящих или подчиненных служащих.

5. Участие в финансовых операциях или бизнес-проектах, которые могут привести к конфликту интересов с государственной службой.

6. Занятие иной оплачиваемой работы без разрешения руководства.

Госслужащий должен строго соблюдать эти правила, так как их нарушение может привести к дисциплинарным мерам или даже увольнению.

Разрешенные виды деятельности:

Госслужащий может осуществлять следующие виды деятельности в соответствии с законодательством и правилами:

• Выполнение служебных обязанностей и задач, возложенных на него по должностной инструкции;
• Предоставление гражданам государственных услуг и консультаций;
• Участие в разработке и внесении предложений по совершенствованию деятельности государственного органа;
• Участие в процессе выработки и принятия решений в рамках своей компетенции;
• Сотрудничество с другими государственными органами и общественными организациями в рамках исполнения служебных функций;
• Постоянное повышение квалификации и профессиональное развитие;
• Соблюдение этических и профессиональных стандартов при исполнении служебных обязанностей;
• Соблюдение законодательства и предписаний, регламентирующих деятельность государственного органа;
• Деловое и профессиональное общение с коллегами, гражданами и представителями других организаций.

Госслужащий должен придерживаться этих разрешенных видов деятельности и строго соблюдать правила, установленные для государственных служащих.

Запрещенные виды деятельности:

• Участие в политических активностях, включая участие в кампаниях, донаты на политические фонды и кандидатов, а также внутриполитические дискуссии и митинги.
• Предоставление конфиденциальной информации третьим лицам без необходимых разрешений и оговорок.
• Занятие коммерческой деятельностью и участие в коммерческих предприятиях вне своих обязанностей госслужащего.
• Принятие и предоставление подарков, вознаграждений или других форм благодарности, кроме случаев, предусмотренных правилами и ограничениями для госслужащих.
• Вовлечение в финансовую деятельность, такую как инвестиции, торговля ценными бумагами и другие виды спекуляций.
• Участие в нелегальных или морально сомнительных деятельностях, включая взяточничество, коррупцию и незаконные сделки.
• Использование своего положения и ресурсов государства в личных целях или для личной выгоды.
• Заниматься работой на стороне, которая может привести к конфликту интересов или вмешательству в исполнение своих государственных обязанностей.
• Отсутствие этики и профессионализма, таких как халатность, злоупотребление властью или непрофессиональное поведение.

Определение компетенций госслужащего:

1. Профессиональные компетенции. Государственные служащие должны обладать знаниями и навыками, необходимыми для выполнения своих должностных обязанностей. Это включает в себя глубокое понимание законодательства, умение анализировать и принимать решения, эффективно использовать информацию и технологии.
2. Лидерские компетенции. Госслужащий должен обладать навыками эффективного руководства и управления, уметь координировать работу коллектива, развивать его потенциал и принимать стратегические решения.
3. Межличностные компетенции. Взаимодействие с коллегами, подчиненными и гражданами является неотъемлемой частью работы госслужащего. Поэтому он должен обладать навыками коммуникации, эмпатии, уметь решать конфликты, работать в команде и поддерживать доверительные отношения.
4. Адаптивные компетенции. Современная динамичная среда госслужбы требует гибкости и способности быстро адаптироваться к новым условиям. Государственный служащий должен быть готов к изменениям, быть креативным и инновационным, уметь учиться на ошибках и быстро адаптироваться к новым технологиям и требованиям.

Определение и развитие этих компетенций является основой для эффективной работы госслужащего и достижения положительных результатов в его деятельности.

Этические требования к госслужащим:

Государственная служба предполагает выполнение своих обязанностей в соответствии с высокими этическими стандартами. Госслужащие должны придерживаться следующих этических требований:

1. Безупречность и прозрачность: госслужащие должны вести подобающий образ жизни и не участвовать в деятельности, которая может представлять конфликт интересов или подрывать их независимость. Они должны быть открытыми и прозрачными в своих действиях и принимать только законные решения.

2. Уважение и толерантность: госслужащие должны соблюдать уважение к личности, достоинству и правам каждого человека. Они должны быть толерантными к различиям и относиться с пониманием к культурным, религиозным и этическим различиям.

3. Профессионализм и качество услуг: госслужащие должны быть профессионалами в своей сфере деятельности и стремиться к постоянному совершенствованию своих навыков. Они должны предоставлять качественные государственные услуги, соблюдая принципы равноправия и справедливости.

4. Доверие и конфиденциальность: госслужащие должны быть надежными и заслуживать доверия государства и граждан. Они должны соблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации и сохранять ее в тайне в соответствии с действующим законодательством.

5. Честность и ответственность: госслужащие должны быть честными и ответственными в своей работе. Они должны соблюдать принципы законности и не заниматься незаконной деятельностью. Они должны нести ответственность за свои решения и действия перед государством и обществом.

Соблюдение этических требований является неотъемлемой частью государственной службы и способствует эффективному функционированию государственных органов, укреплению доверия граждан и развитию государства в целом.

Принципы ответственности госслужащего:

1. Законопослушность. Госслужащий обязан соблюдать законы и нормы, регулирующие его деятельность. Он должен быть осведомлен о своих обязанностях и правах, а также о гражданских и уголовных ответственностях, которые сопровождают его работу.

2. Этичность. Госслужащий должен придерживаться высоких моральных и этических стандартов. Он должен вести себя благонадежно, честно и достойно, не допускать конфликта интересов и коррупции, быть открытым к общению и справедливым в принятии решений.

3. Профессионализм. Госслужащий должен обладать профессиональной компетенцией и обновлять свои знания и навыки. Он должен выполнять свои обязанности качественно и своевременно, соблюдая стандарты работы и процедуры.

4. Неприкосновенность. Госслужащий не должен подвергаться внешнему влиянию или давлению, которые могут повлиять на его профессиональные решения. Он должен быть независимым и неуклонно придерживаться законов и норм.

5. Открытость и прозрачность. Госслужащий должен быть открытым перед обществом и гражданами. Он должен информировать о своей деятельности, рассматривать обращения граждан и предоставлять доступ к информации, не противоречащей закону.

6. Лояльность и преданность. Госслужащий должен значиться преданностью и лояльностью к своей стране, своей профессии и своей организации. Он должен стремиться к достижению общих целей и интересов, а не личных выгод.

7. Стабильность и устойчивость. Госслужащий должен быть надежным и стабильным в своей работе, не поддаваться стрессам и конфликтам, сохранять спокойствие и эмоциональную устойчивость, предотвращая нерациональные решения и ошибки.

Конфликт интересов и его предотвращение:

Предотвращение конфликта интересов является важной задачей для госслужащих. Для этого установлены определенные правила и нормы поведения:

• Декларирование: Госслужащие должны декларировать свои доходы, счета в банках, недвижимость и другие активы, чтобы предотвратить возможность личной выгоды при принятии решений.
• Контроль: Существует система контроля и надзора за должностными лицами, которая должна обеспечить выявление случаев конфликта интересов.
• Этические нормы: Госслужащие должны соблюдать этические нормы поведения, которые запрещают принимать решения, основанные на личных интересах.
• Ответственность: За нарушение правил предотвращения конфликта интересов могут быть применены административные и дисциплинарные меры, вплоть до увольнения с должности.

Правильное предотвращение и разрешение конфликта интересов является важной составляющей эффективной и ответственной государственной службы.