itciskra.ru
Первичная проверка проводится уже на этапе подачи резюме и прохождения собеседования. Важно предоставить достоверную информацию о себе, о своем опыте работы, образовании и навыках. Конечно, лучше не скрывать негативные факты в своем прошлом – сотрудники службы безопасности имеют доступ к различным базам данных, и вероятность выявления лжи достаточно велика.
Далее, после успешного завершения собеседования, кандидату предлагается пройти медицинское обследование. Оно необходимо для проверки общего состояния здоровья, поскольку работникам Газпрома часто приходится работать в условиях повышенной опасности. Здоровье сотрудника должно быть совместимо с особенностями его будущей профессии.
Кроме того, при трудоустройстве в Газпром уделяется внимание проверке личности и документов кандидата. Образование, квалификационные сертификаты и другие документы должны быть подлинными и соответствовать требованиям компании. Также проверяется наличие судимостей и участия в противоправных действиях.
Важно отметить, что каждый случай проверки может иметь индивидуальные особенности, и некоторые этапы проверки могут быть пропущены или добавлены в зависимости от конкретной профессии и должности, на которую претендует кандидат.
Итак, устройство на работу в Газпром требует прохождения нескольких этапов проверки со стороны службы безопасности. Кандидатам следует быть готовыми предоставить достоверную информацию о себе, успешно пройти медицинскую проверку, а также подтвердить свою личность и документы. Все это необходимо для обеспечения безопасности работы в крупнейшей энергетической компании России.
Цель и задачи проверки
Основные задачи проверки включают:
| 1. | Проверку персональных данных и документов. Кандидат должен предоставить полную информацию о своей личности, образовании, опыте работы и других сопутствующих данных. Это позволяет убедиться в достоверности представленной информации и проверить ее на соответствие требованиям компании. |
| 2. | Проверку наличия судимостей и уголовного прошлого. Служба безопасности проводит проверку кандидата в соответствующих базах данных, чтобы убедиться в отсутствии судимостей и связи с криминальными структурами. Это важно для обеспечения безопасности рабочей среды и сохранения репутации компании. |
| 3. | Проверку наличия медицинских противопоказаний. Кандидат должен пройти медицинское обследование, чтобы установить его физическую и психическую пригодность к выполнению профессиональных обязанностей. Это важно для обеспечения безопасности работы и предотвращения возможных производственных инцидентов. |
| 4. | Проверку наличия конфликта интересов. Кандидат должен предоставить информацию о своих связях с другими компаниями или организациями, которые могут создавать конфликт интересов в работе в Газпроме. Это помогает предупредить возможные ситуации, в которых кандидат может использовать свою должностную позицию в своих личных или корпоративных интересах. |
| 5. | Проверку наличия государственных секретов. Кандидат, претендующий на работу с доступом к государственной тайне, должен пройти специальную проверку безопасности. Это обеспечивает защиту конфиденциальной информации и обязанностей компании перед государством. |
В результате проверки служба безопасности Газпрома получает полную информацию о кандидате и принимает решение о его приеме на работу. Это позволяет обезопасить предприятие от внутренних и внешних угроз, а также создать надежную рабочую среду для сотрудников.
Проверяемая информация
Служба безопасности Газпрома проводит тщательную проверку всех кандидатов, претендующих на рабочие места в компании. Проверяемая информация включает в себя несколько основных категорий данных:
1. Персональные данные: ФИО, дата рождения, место рождения, гражданство и другие анкетные данные.
2. Образование: Проверяется наличие и достоверность указанного в резюме образования: наименование вуза и факультета, полученная специальность, даты поступления и окончания обучения.
3. Трудовая деятельность: Осуществляется проверка предоставленных сведений о местах работы, должностях, сроках работы. Также производится проверка документов, подтверждающих трудовую деятельность.
4. Финансовая состоятельность: Проверяется наличие задолженностей по кредитам, судебные и исполнительные производства, наличие счетов в банках и так далее.
5. Судимость: Проводится проверка наличия судимостей и административных штрафов, а также наличия актуальных уголовных дел.
Проверяемая информация в контексте трудоустройства в Газпроме может быть расширена в зависимости от конкретной должности или требований работодателя.
Важно отметить, что проверка максимально уважает конфиденциальность и права соискателя. Все собранные данные обрабатываются в соответствии с законодательством о персональных данных и используются только для целей проверки претендента на работу.
Этапы прохождения проверки
1. Проверка документов
Сотрудники службы безопасности Газпрома проводят проверку предоставленных кандидатом документов. Важно, чтобы все документы были оформлены правильно и соответствовали требованиям компании. Также проверяется достоверность предоставленной информации.
2. Проверка прошлой деятельности
Важным этапом является проверка прошлой деятельности кандидата. Специалисты службы безопасности исследуют резюме, а также проводят собеседование с претендентом, чтобы узнать больше о его опыте работы и прошлых местах работы.
3. Персональная проверка
На этом этапе кандидат проходит персональную проверку, которая включает проверку личности и проверку наличия судимости. Оперативные сотрудники службы безопасности собирают информацию о кандидате из различных источников, включая базы данных правоохранительных органов.
4. Полиграф (лжедетектор)
В случае необходимости служба безопасности Газпрома может применить полиграф (лжедетектор) для проверки некоторых кандидатов. Это дополнительный инструмент, который помогает выявить возможное неправдивое или скрываемое кандидатом информации.
После прохождения всех этапов проверки служба безопасности Газпрома принимает решение о допуске кандидата к работе или об отказе. Это важный шаг для обеспечения безопасности компании и ее сотрудников.
Требования к кандидатам
При устройстве на работу в Газпром сотрудники службы безопасности проводят тщательную проверку кандидатов. Потенциальные сотрудники должны соответствовать определенным требованиям, которые гарантируют безопасность и надежность работы компании.
Основные требования:
- Гражданство Российской Федерации;
- Наличие действующего паспорта;
- Возраст от 20 до 45 лет;
- Отсутствие судимости;
- Высшее образование по профилю или специализированное образование в области безопасности;
- Отличные знания законодательства и нормативных актов в области безопасности;
- Опыт работы в сфере безопасности не менее 3-х лет;
- Высокий уровень коммуникабельности и ответственности;
Кроме того, потенциальные сотрудники проходят медицинское обследование и проверку на детекторе лжи.
Успешное прохождение всех этапов проверки гарантирует, что кандидаты соответствуют высоким стандартам безопасности и могут успешно работать в составе службы безопасности Газпрома.