itciskra.ru
Во-первых, необходимо понимать, что количество отрабатываемых часов зависит от множества факторов: уровня образовательного учреждения, количества нагрузки, преподаваемых дисциплин и других факторов. Во-вторых, согласно действующему законодательству, преподаватель внешний совместитель должен отработать не менее 600 часов в учебном году для получения статуса данной категории.
Но это лишь минимальное количество часов и не всегда может быть достаточным для выполнения всех обязанностей преподавателя. Особенно это касается преподавателей, которые работают в нескольких учебных заведениях одновременно. Поэтому часто на практике преподаватели внешние совместители отрабатывают гораздо больше часов, чтобы обеспечить качественное обучение студентов.
Должности и ставки преподавателей
Для определения рабочего времени и ставки заработной платы внешнего совместителя важно учитывать его должностные обязанности и уровень квалификации. В системе высшего образования преподавательский состав состоит из нескольких категорий:
Преподаватель – это сотрудник, осуществляющий преподавательскую деятельность в вузе. Его задачи включают подготовку и проведение лекций, практических и лабораторных занятий, контроль успеваемости студентов, разработку учебных программ и методического материала.
Старший преподаватель – преподаватель с большим стажем работы, более высоким уровнем квалификации и научными достижениями. Он выполняет те же функции, что и преподаватель, но также может заниматься руководством кафедрой или лабораторией.
Доцент – преподаватель с научными степенями кандидата и доктора наук. Он занимается не только преподавательской деятельностью, но также ведет научную работу, направленную на исследование конкретной области знаний. Доцент имеет право руководить аспирантами или соискателями научной степени.
Профессор – высшая категория преподавателей, имеющая научную степень доктора наук и значительный научный стаж. Профессоры являются ведущими специалистами в своей области знаний и активно участвуют в научной и научно-исследовательской работе, подготовке научных кадров и развитии международных связей в учебном заведении.
Каждая из вышеуказанных категорий имеет свою уровень зарплаты, а соответственно и количество отработанных часов. Установление рабочего времени для внешних совместителей происходит на основе организационно-распорядительных документов учебного заведения и регулируется трудовым законодательством.
Определение внешнего совместителя
Основная особенность внешнего совместителя заключается в том, что он не является постоянным сотрудником каждого учебного заведения, на которых работает. Он приглашается на совместительство и работает по совместительскому договору.
Объем работы внешнего совместителя в каждом учебном заведении определяется количеством часов, которые ему отводятся на преподавательскую деятельность. Количество часов может варьироваться в зависимости от учебного плана и нагрузки, которую несет преподаватель на основной работе.
Определение необходимого количества часов для внешнего совместителя является важным аспектом при формировании его графика работы. Учебные заведения должны учитывать, что внешний совместитель может иметь ограниченное количество часов, которые он может отработать, учитывая свою основную работу и прочие обязательства.
| Учебное заведение | Количество недельных часов |
|---|---|
| Университет «А» | 10 |
| Колледж «Б» | 6 |
| Гимназия «В» | 8 |
В данной таблице приведены примеры учебных заведений и количество недельных часов, которые отводятся внешнему совместителю на преподавательскую деятельность в каждом из них. Этот показатель может быть использован для расчета общего объема работы внешнего совместителя и составления графика его работы.
Нормы отработки часов
Внешний совместитель обязан отработать определенное количество часов в рамках учебного плана университета. Обычно это количество зависит от нагрузки студентов и специфики дисциплин, которые преподаватель ведет. Однако, существует минимальное количество часов, которое должен отработать внешний преподаватель, чтобы сохранить свою должность и получать заработную плату.
Зачастую минимальная отработка часов для внешних совместителей составляет от 100 до 200 часов в год, в зависимости от договоренностей между преподавателем и университетом. Такие условия позволяют совмещать преподавательскую деятельность с другой работой или учебой. Нередко внешние совместители также могут вести только практические занятия или лабораторные работы, что дает дополнительную гибкость в графике работы.
Но стоит отметить, что преподаватели, работающие внешними совместителями, не могут полностью отказаться от своих обязанностей в университете. Все-таки необходим органазиованный учебный процесс, а если какой-то преподаватель открывает дисциплину и бросает ее или не приходит к занятиям, студенты попросту не смогут ее посетить и получить необходимые знания. Поэтому минимальные нормы отработки часов существуют, независимо от статуса преподавателя.
Исполнение норм отработки часов для внешнего совместителя является вопросом взаимовыгодного договора между ним и университетом, чтобы и образовательное учреждение могло рассчитывать на своих преподавателей, и преподаватель получил достойную заработную плату и гибкость в графике работы.
Особенности внешнего совместительства
Одним из основных вопросов, возникающих при внешнем совместительстве, является определение количества часов работы преподавателя в каждом из учебных заведений.
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, совместители не могут работать в объеме более 20 часов в неделю в одном учебном заведении. Если преподаватель имеет еще одну работу в другом учебном заведении, то его общее рабочее время в неделю может составлять не более 36 часов.
Тем не менее, университеты и другие учебные заведения имеют право устанавливать свои правила относительно рабочего времени преподавателей. В некоторых случаях может быть обусловлено, что преподаватель должен отработать большее число часов, чтобы поддержать качество образовательного процесса в учебном заведении.
Также важным аспектом внешнего совместительства является возможность корректного распределения нагрузки между учебными заведениями. При составлении расписания необходимо учесть, чтобы преподаватель имел достаточно времени для подготовки к занятиям и выполнения научных исследований.
Несмотря на некоторые ограничения, внешнее совместительство предоставляет преподавателям возможность разностороннего развития и получения опыта работы в разных учебных заведениях. Это позволяет преподавателям расширять свой кругозор, общаться с коллегами из-за пределов одной организации и обмениваться педагогическими идеями.
| Особенности внешнего совместительства |
|---|
| Форма работы преподавателя в нескольких учебных заведениях |
| Ограничение в объеме рабочего времени |
| Распределение рабочей нагрузки и составление расписания |
| Возможность развития и обмена опытом |
Права и обязанности преподавателя внешнего совместителя
Преподаватель, работающий в качестве внешнего совместителя, имеет определенные права и обязанности, которые регулируются соответствующими нормативными документами. Они включают в себя следующие аспекты:
Права преподавателя внешнего совместителя:
1. Самостоятельность в выборе методов преподавания: преподаватель имеет право выбирать наиболее эффективные методы обучения своих студентов, адаптировать их к конкретным условиям и потребностям группы.
2. Свобода исследования и публикаций: преподаватель внешний совместитель имеет право заниматься научно-исследовательской деятельностью и публиковать полученные результаты в научных журналах и других изданиях.
3. Ответственность за достоверность информации: преподаватель обязан предоставлять студентам только достоверную информацию, основанную на современных научных данных и научных исследованиях.
Обязанности преподавателя внешнего совместителя:
1. Подготовка и проведение уроков: преподаватель обязан своевременно подготавливать учебный материал, разрабатывать и проводить уроки в соответствии с учебным планом и программой.
2. Контроль успеваемости студентов: преподаватель должен систематически контролировать успеваемость своих студентов, проводить промежуточные и итоговые оценки, а также обеспечивать обратную связь.
3. Развитие профессиональных навыков: преподаватель обязан постоянно совершенствовать свои знания и навыки, участвовать в профессиональных семинарах и тренингах, а также принимать активное участие в научно-методических мероприятиях.
Важно отметить, что объем рабочего времени преподавателя внешнего совместителя и его заработная плата могут быть различными в разных учебных заведениях. Рекомендуется ознакомиться с соответствующими нормативными документами для получения полной информации об этом вопросе.